为了充分调动员工的学习积极性和主动性，更好的发挥员工的自身专长，满足员工发展的需要，为了进一步规范公司普通本科生转专业的管理，根据《必威betway入口普通全日制员工转专业暂行管理规定（试行）》（玉师院院字[2017]75号），在遵循公平、公正、公开和坚持教育质量至上原则前提下，结合必威betway入口的实际情况，制定本方案。

一、基本原则

1.择优录取

员工转专业必须在学校教学资源允许的情况下，本着自愿的原则，根据转入专业的要求，由公司择优录取。

2.数量控制

根据《必威betway入口普通全日制员工转专业暂行管理办法》“各专业转出人数控制在该专业当年实际招生数的10%（含10%），新办专业控制在5%（含5%），转入人数控制在该专业当年实际招生数的20%（含20%）”，原则上只能在本学院内调转。必威betway入口2023级转出和转入名额为：

二、转专业条件

1.对象：公司2023级本科员工（公费师范生、专升本除外）。

2.转出条件

2.1.对其他专业有兴趣且有专长，转专业更能发挥其特长者，其中需满足以下条件之一：

（1）以第一作者公开发表与申请转入专业相关的论文或著作；

（2）参加与申请转入专业相关的学科竞赛获校级以上奖励；

（3）参与申请所转入专业相关的校级以上的项目研究；

（4）能提供对其他专业有专长的相关证明。

2.2.入学后发现某种疾病或生理缺陷，递交学校指定的二级甲等以上医院诊断材料，证明不能在原专业学习，但尚能在本校其它专业学习者。

2.3.具有较强学习能力，入学成绩达到所转入专业的当年录取分数线。

3.转入条件

（1）政治思想表现良好。热爱祖国、拥护中国共产党的领导，尊敬师长，团结同学，具有较强的集体主义观念。

（2）身心健康，身体条件符合转入专业的要求。

（3）有就读本学院相关专业的兴趣爱好，同时具备本学院相关专业的专业基础和素质。

（4）确有专长，转专业更有利于发挥其特长者，此类员工需提供相应的证明材料并参加拟转入专业的相关测试，考核通过者方可转专业。

（5）员工因身体等原因，经证明不能在原专业学习，但尚能在其他专业学习的。此类员工需提供三级乙等及以上等级医院的诊断证明，审核通过者方可转专业。

4.其他条件以《必威betway入口普通全日制员工转专业暂行管理办法》为准。

三、转专业工作流程

时间安排、具体流程和要求如下：

1.员工提出申请

1月15日～3月2日，员工在教务系统线上报名，填写《必威betway入口员工学籍异动申请表》（附件一，须本人和家长签名），连同其他相关证明材料一起，扫描作为附件上传。转出二级学院审查员工提供的材料，结合在校表现及本专业人数，签署意见。

2.制定和公布工作方案

3月10日前，必威betway入口制定考核规则，对考核内容、方式、程序等作出明确的规定。

3.学院审查员工申请

3月6日，必威betway入口教学指导委员会审核员工的资格，并通知资格审核过关的员工参加考核。

4.笔试和面试考核

3月12-13日，必威betway入口组织报名转入专业的员工进行考核。由学院组织成立的专家小组对其进行综合考核，按考核分数高低择优录取。

5.学院教学指导委员会审核

（1）3月10日前，必威betway入口教学指导委员会根据相关条件，审核转出申请，决定是否同意员工转出本院。

（2）3月16前，必威betway入口指导委员会开展审核工作：根据考核情况和相关条件，审核转入申请，决定是否录取申请转入的员工，给申请的员工签署意见，并向学校教务处递交审核材料。

6.学校教务处审查相关材料

3月22日前，学校进行复审，在教务在线网站公示通过审核名单，公示期为5天。

7.录取与编班

2024年春季期开学第4周，转入学院根据择优录取原则，对同意转入员工编入相关班级，安排好退课、选课及教学工作，并通知员工持员工证在指定时间到转入学院办理相关手续。

四、工作领导机构

必威betway入口成立转专业工作领导小组和考核小组，负责开展相关工作，成立由主管本科教学工作的副经理担任组长、主管本科员工日常管理的党委副书记、各学科1位专家组成的专家小组，综合考核申请转入员工的身心素质、学习成绩、专业特长、发展潜力和兴趣爱好等。具体名单如下：

领导小组名单：贝永建、李国庆、王小敏、白彩虹

专业考核组专家名单：李海东、贝学军、杨香春

本方案解释权归必威betway入口，联系电话：0775-2757469。

必威betway入口

2024年1月10日