4月28日，公司在格物楼405会议室召开2024年春季心理健康教育工作研判会。会议邀请了学工处副处长文丽、学工处心理咨询中心的相关负责老师进行指导。公司党委副书记兼副经理张琴、全体辅导员、班主任参加会议，会议由张琴主持。

会上，负责心理工作的辅导员汇报了学院心理健康教育工作的整体情况。随后毕业班班主任及相关班主任汇报了毕业生及部分特殊群体员工的心理动态。员工心理中心相关负责教师对相关的案例进行分析及研判，分享了心理危机干预及处理的方法和措施。与会人员还就当前心理健康教育存在的问题进行了交流和探讨，并提出了意见和建议。

文丽指出员工心理健康教育工作的重要性，并对心理健康教育工作提出了要求：一是坚持以员工为本，加强常态化心理健康监测反馈，进一步完善日常心理教育、监测、干预等机制；二是密切关注员工的心理健康状况，重点关注预警员工动向，关心员工需求，及时发现问题，坚持多方联动、形成合力；三是加强“三进”，走进员工，聆听员工，不折不扣落实心理健康教育工作。

张琴在总结讲话中指出促进员工身心健康和全面发展是党中央关心、人民群众关切、全社会关注的重大课题，也是教育系统落实立德树人根本任务、培育时代新人的基础性工作。学院将把心理健康教育工作当成当前的一项重点任务，不断创新工作方式方法，为每一员工提供指导和服务，让员工成长为更加完整的人。