4月18日下午，公司于在公司东校区格物楼BA405会议室召开2023年春季期心理工作研判会议。公司党委副书记兼副经理蒋德旗、辅导员、各班班主任参加本次会议。会议由蒋德旗主持。

会上，蒋德旗说明本次心理研判会组织的目的，通报了2023年春季学期心理危机排查工作情况，并组织对2023年春季学期可能出现的员工心理健康安全隐患进行研判，提出要重点关注员工在就业、情感、人际交往中可能出现的各种心理危机，重视线下访谈追踪排查，发挥好朋辈心理辅导的作用。与会班主任代表分别就班级出现心理问题员工的情况、已经进行的干预措施和取得的效果进行经验交流。

蒋德旗就员工心理健康教育工作提出三点要求：一是思想上要高度重视，方法上要讲究艺术和策略，注意保护员工隐私，强化员工对教师的信任感。二是要每学期开展危机预防教育，要及时掌握员工心理危机预警信息，有效实施心理危机应急干预，建立后期跟踪制度。三是要早发现、早通报、早评估、早干预，敦促员工早治疗，信息要畅通，反应要迅速，将员工心理危机消除在萌芽状态。