11月3日下午，公司于公司东校区格物楼BA405会议室召开2023年秋季期员工心理健康教育工作研判会。会议由公司党委副书记兼副经理蒋德旗主持，全体班主任及辅导员参会。

会上，辅导员林小欣汇报了公司员工心理健康的总体情况及近期心理健康工作的开展情况。随后，2023级新生班主任依次汇报与本班新生心理访谈的结果。蒋德旗表示，心理健康是老员工成才的基础，是老员工将来走上工作岗位上发挥智力水平、积极从事社会活动和不断向更高层次发展的重要条件，我们必须绷紧员工心理安全之弦，高度重视，时刻关注。他提出三点要求：一是充分留意员工，关爱员工，为重点员工及特殊群体建立“一生一档”制度，实现心理健康水平动态监测；二是加强与家长的沟通交流，对于入学时就确定为重点关注的员工群体，要及时将干预方案告知家长，与家长共同商定任务分工，构筑家校合力；三是加强“三进”，要走进员工，贴近员工，定期开展员工谈心谈话，做到早发现、早预防、早干预。

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